Question 1

Wat is het doel van deze gedragscode?

Accepted Answer

De gedragscode biedt een leidraad voor ethisch en professioneel handelen binnen het vakgebied van muziekmanagement. Het helpt managers bij het nemen van beslissingen en versterkt de samenwerking tussen artiesten, managers en andere betrokkenen in de muziekindustrie.

Question 2

Is de gedragscode verplicht voor alle leden van MMF NL?

Accepted Answer

Ja, alle leden van MMF NL worden geacht zich aan deze gedragscode te houden. Het is een belangrijk onderdeel van het lidmaatschap en reflecteert de waarden en normen die MMF NL als beroepsvereniging belangrijk vindt.

Question 3

Wat gebeurt er als een lid de gedragscode overtreedt?

Accepted Answer

In geval van een overtreding kan het Bestuur van MMF NL het gesprek aangaan met desbetreffenden. Afhankelijk van de ernst van de situatie kunnen er passende maatregelen worden genomen, variërend van een waarschuwing, doorverwijzing naar een instantie, tot beëindiging van het lidmaatschap.

Wel is hierbij belangrijk om te vermelden dat het MMF NL geen klachtencommissie heeft, het heeft dus geen draagkracht om diepgaand onderzoek te verrichten naar specifieke voorvallen. Wel kunnen we je doorverwijzen naar organisaties waar je wél in vertrouwen kan spreken over je klacht of melding, en mogelijk vervolgstappen. Als je liever direct contact opneemt met een dergelijke organisatie, zijn dit de eerste organisaties en contactgegevens die we aanraden.
Taskforce GO! (https://taskforcego.nl)
 MORES(https://www.mores.nl)

Bij strafbare feiten zal het Bestuur indien nodig geacht professionele instanties (of justitie) inschakelen om het gebeuren verder te beoordelen en/of het vermeend slachtoffer te ondersteunen.

Question 4

Hoe helpt de gedragscode bij het oplossen van conflicten?

Accepted Answer

De gedragscode biedt richtlijnen voor professioneel gedrag en bevordert respect en open communicatie. Bij conflicten moedigen we leden aan om deze constructief en respectvol te bespreken. Indien nodig kunnen externe instanties worden ingeschakeld om verdere escalatie te voorkomen of in goede banen te leiden.

Question 5

Hoe wordt de gedragscode bijgewerkt?

Accepted Answer

De gedragscode is nu nog in ontwikkelingsfase. Leden kunnen voorstellen doen voor wijzigingen of aanvullingen, die vervolgens worden besproken en goedgekeurd door de vereniging. Het is de intentie om de code tijdens de eerste ALV van 2025 te initiëren en in werking te brengen. De code zal periodiek geëvalueerd worden door het bestuur van MMF NL. In de regel minimaal 1 keer per jaar.

Question 6

Waar kan ik terecht met vragen of opmerkingen over de gedragscode?

Accepted Answer

Voor vragen of opmerkingen kun je contact opnemen met het bestuur van MMF NL: bestuur@mmfnl.com.(bestuur@mmfnl.com) We staan open voor feedback en ondersteunen je graag bij de toepassing van de gedragscode.

Veelgestelde vragen